مديريت دانش

ما در عصر دانش زندگي مي کنيم. عبارت "دانش قدرت است" جاي خود را در عصر دانايي محوري به "اشتراک دانش قدرت است" داده است. هر سازماني، چه کوچک و چه بزرگ تا آنجايي رونق مي يابد که به مأموريتهاي خود دست يابد. هنگامي که يک سازمان تلاش مي کند که به اهداف خود دست يابد، عدم ثبات و تهديدها در محيط، دستيابي به اهداف را به تأخير انداخته يا حتي فرايند آن را تخريب مي سازد. بدليل اينکه دانش قدرت است، سرمايه هاي دانش هر سازماني موفقيت اجرايي آن را تعيين مي کند. وظيفه مديريت دانش، مديريت سرمايه هاي دانشي هر سازماني است. مديريت دانش اساسا مفهوم يا انديشه جديدي نيست. دانش موضوعي نيست که امروز به يکباره به وجود آمده باشد. انسان در مسير تاريخ تکاملي خود و تکامل اجتماعي ناشي از آن همواره توليد کننده دانش بوده است و از آن در ايجاد تغيير در جامعه استفاده نموده است. به هر حال اين دانش بصورت ضمني در جوامع مختلف بشري در دورانهاي مختلف بصورت هاي مختلف آمده، ثبت شده، انتقال داده شده و خود باعث تغييرات بعدي شده است.

تعريف مديريت دانش از نگاه دست اندرکاران مديريت (ادامه ...)

هدف

اگر به آرمان صنعت برق توجه كنيم اين آرمان در بعد نيروي انساني در بردارنده تامين برق مطمئن ، پايدار و اقتصادي است .  ادامه ...

استقرار سيستم مديريت دانش در توانير

مهندس حائري بر استقرار سيستم مديريت دانش در توانير و شركتهاي زيرمجموعه تاكيد كرد

(انتظار مي‌رود كار مستندسازي و استقرار سيستم مديريت دانش در شركت توانير و شركتهاي زيرمجموعه به طور اساسي و با ترسيم چشم‌انداز انجام گيرد و نتايج آن در كوتاه مدت و بلندمدت اندازه‌گيري و مشخص شود.)

به گزارش خبرنگار پيك برق مهندس حائري مديرعامل شركت توانير در همايش تخصصي مديريت استراتژيك دانش، سرمايه‌هاي تفكري و سازمانهاي دانش بنيان كه از سوي معاونت منابع انساني و تحقيقات توانير برگزار شد، با بيان اين مطلب اظهار داشت: (دانش يك سرمايه ملي و استراتژيك محسوب مي‌شود و شرط اول براي استقرار مديريت دانش، مستندسازي است.)   ادامه ...